城西グループでは、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略のひとつとして位置づけ、多様な人材がいきいきと働きがいを持って活躍するための取り組みを推進しています。従業員が育児や介護などをしながら安心して働き続けられるように、環境整備などの両立支援に取り組んでいます。
1.女性活躍推進の優良企業として、「えるぼし」認定の最高位である“3段階目”を取得しました。
当社は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（認定段階 3）」を受けましたので、お知らせいたします。 この認定は、女性活躍推進法に関する取り組みにおける行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業が厚生労働大臣より認定を受けるものです。
認定段階3は、女性活躍推進に関する5つの評価基準すべてを満たした企業に授与される、制度上の最高段階です。日々現場で力を尽くしてくれる社員一人ひとり、そして支えてくださるお客様・地域の皆さまのおかげで実現できたものです。
これからも、この評価に恥じぬよう、私たちは性別に関係なくすべての社員が平等に活躍できる職場環境を目指し、女性社員がその能力を最大限に発揮できるよう支援してまいります。
2. 子育てサポート企業として「くるみん認定」 取得申請中です
続いて、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を申請中です。この認定は、子育てサポートの取り組みが優良である企業に与えられる制度です。私たちは、社員が家庭と仕事を両立できる環境づくりに力を入れ、次世代育成に貢献しています。
これらの認定制度を通じて、私たちは社会的責任を果たし、より多様性を尊重した働きやすい職場環境の実現に向けて取り組んでいます。
